為了提高2019屆“技術培訓生”綜合素質(zhì)成長，幫助“技術培訓生”盡快提高工作能力、工作技巧，改善工作中的不足。5月28日下午，南大環(huán)保開展了針對2019屆“技術培訓生”一年來工作業(yè)績、專業(yè)技能提升情況的總結評比活動，活動由人力資源部經(jīng)理潘勇主持，公司總經(jīng)理呂振華、副總洪敖奇以及各部門經(jīng)理及骨干參會，南大環(huán)保16位2019屆技術培訓生參與評比。
會上，各部門技術培訓生結合自身實際，對近一年來在崗位上的工作成果進行展示。員工按部門劃分依次上臺匯報，從年度工作業(yè)績、重點成果展現(xiàn)、服務能力培養(yǎng)、團隊協(xié)作能力等方面展示自己的進步與成長，通過自我陳述以及部門領導的互動點評，大家結合各自的崗位工作進行了結構化思考，收獲滿滿。
隨后，總經(jīng)理呂振華對技術培訓生們的精彩匯報給予了高度評價，充分肯定了本次評比的意義，并表示這一批技術培訓生的進步離不開他們師傅和領導的辛勤培育，把公司發(fā)展的人才戰(zhàn)略落到了實處；同時，就技術培訓生的匯報內(nèi)容給予了指導性意見和建議，提出個人能力建設一定要突出自己的專長，無論在哪個領域發(fā)展，都離不開技術和創(chuàng)新，所以要掌握優(yōu)質(zhì)的學習方法，扎扎實實把技能提升到一定高度；也希望通過本次評比活動賦能，練好內(nèi)功，讓19屆技術培訓生能夠真正以一個老員工的姿態(tài)，嚴格要求自己。
本次總結評比是對技術培訓生入職一年工作能力沉淀與凝練的一次集中展示，同時，也為公司開拓了員工幫傳帶體系和發(fā)展方向規(guī)劃的新思路。這次活動以交流促進步，用同齡人的思維方式相互借鑒學習，將更好地推動南大環(huán)保新員工的進步與成長。
